为了适应集团在“千亿”平台上深入推进流通产业化、加快战略转型、业务扩张和向国际化迈进、实现可持续发展的需要，体现集团全国、全球事业发展的人才观和价值取向，鼓励集团内优秀经营管理人才外派创业建功，提高外派人员的工作积极性，日前，集团公司制定出台了《外派人员管理规定》。《规定》指出，鼓励和实施优秀经营管理人才外派制度，是浙江物产推进流通产业化、实施国际化经营、全球资源配置的一项基本经营制度。同时，鼓励外派创业也将作为集团人力资源开发的导向，将按照“需要去、必须去、鼓励去、自愿去、成长去、创业去”的要求，通过在薪酬待遇、外派福利、个人成长及职业生涯发展等方面的政策倾斜，鼓励和支持员工外派创业建功，实现自我价值，体现浙江物产“企业与员工共同发展”的核心价值观。《规定》对不同层级外派人员的工资性收入、外派津贴、各类补贴、企业年金特殊贡献系数以及外派休假、外派培训、交流平台建设等进行了详细规定，并将在今后人力资源管理中把外派履职经历作为员工职务晋升的一项必备条件。(据物产集团报)