12月1日，集团党委副书记宋宏炯组织召开了高技能人才座谈会，来自申浙汽车“陈巍技能大师工作室”的金骏、龙通丰田汽车的潘文、环能公司新嘉爱斯热电厂的俞保云、物产民爆公司的陈克文、民爆光华公司的朱文波等5位生产技术一线的高技能人才代表齐聚集团总部3楼视频会议室，就加强集团技能人才队伍建设，技能大师工作室建设，发挥高技能人才在企业转型升级中的作用以及协调解决目前基层技能人才培养、工作、生活中遇到的困难等情况畅所欲言，提出了很多宝贵的意见建议。集团总部人力资源部、党群工作部有关人员参加了座谈会。

      宋宏炯认真听取了5位高技能人才代表的意见建议，对能够现场协调解决的问题当场予以部署落实，对涉及体制机制等长远问题要求相关部门认真研究后提出具体政策措施。宋宏炯指出，集团公司高度重视高技能人才队伍和技能大师工作室建设工作，目前正在研究制定加强集团高技能人才队伍建设有关意见，今后将重点从四个方面做好高技能人才队伍建设工作：一是加强各项人才制度的落实，把高技能人才队伍建设工作放在更加重要的位置；二是进一步创造条件，改善优化技能人才工作、生活环境，体现高技能人才的价值和尊严；三是进一步加强技能人才引进、培养、激励等方面的投入，保障落实高技能人才各项待遇政策；四是改进高技能人才管理服务工作方式方法，建立集团领导联系高技能人才制度，深入基层听取意见，搭建集团高技能人才意见建议反馈直通车。

      据统计，目前集团有2个省级技能大师工作室和1个市级技能大师工作室。