10月29日，省国资委主任冯波声在集团董事、党委副书记宋宏炯等陪同下，来到浙江申浙汽车公司，亲切看望其联系的省属企业人才陈巍。这是省国资委为加强与省属企业人才的沟通联系，鼓励各类人才在省属企业转型升级和科学发展中更好地发挥作用而实施的一项人才联系制度。

      冯波声一行先后参观了浙江申浙汽车销售展厅、维修车间和工作室，并在员工培训室与陈巍进行了座谈，全面了解陈巍在工作、学习和生活方面的情况。听取意见建议后，他指出，省属企业要树立“人才资源是第一资源”的理念，对人才做到政治上关怀、工作上支持、生活上关心，不断完善人才激励机制，为人才施展聪明才智创造机会、提供舞台，让一流人才做出一流贡献，一流贡献获得一流回报。冯波声强调，要按照“重人才、显技能、展实效”的要求，加快技能大师工作室建设，把工作室建设成为新工艺、新技术、新标准的创新摇篮，形成自身特色；要加强工作室成果、技术的转化运用，为企业发展提供技术和人才支撑。

      冯波声要求，工作室要加大技能人才培养力度，明确目标任务、完善管理制度、建立考核体系，有效形成一个传帮带的技术创新团队，不断推进人才培养，为高技能人才队伍建设发挥示范引领作用。

      宋宏炯表示，物产集团充分重视人才队伍建设，尤其是省技术专家。今后，要继续推行完善面向技术性人才建设的“双轨制”等有效激励机制，加大设施设备的投入，做好创新研发工作，把建好“陈巍技能大师工作室”作为“服务元通、技术元通”的关键工作抓手、品牌建设抓手、高技能人才团队平台打造抓手，切实发挥好人才骨干在技术传承、技术攻坚、人才培养中的带领作用，将省国资委有关人才强企的战略要求抓实、抓到位。（徐婷）