李岱，嘉兴新嘉爱斯热电有限公司检修部主任、高级技师，浙江物产环保能源股份有限公司2014年度优秀员工。2013年，被嘉兴市人社局获批“李岱技能大师工作室”，2015年荣获嘉兴市首届“工人发明家”称号。
1992年8月，20岁的李岱成为了新嘉爱斯的一名员工，他从一名普通的锅炉运行工做起，这一干便是24年。24年来，李岱坚守在自己的岗位上，一步一个脚印，持之以恒，用心用脑，不断总结与回顾，为新嘉爱斯克服一个又一个难题，创造了众多佳话。
虚怀若谷•成就工作榜样
从当年的嘉兴热电厂（现嘉兴新嘉爱斯热电有限公司）四台65T/h次高压锅炉配三台12MW汽轮机，到如今的新嘉爱斯5台220T/h高压锅炉配五台汽轮机，企业设备在不断更新，污泥无害化处理、压缩空气集中供应等项目连续上马，规模的扩大和设备的升级对工人的技能提出了更高的要求。李岱感觉到，不学习就要被淘汰，仅凭在技校里学的知识，是远远不够的。在工作之余，李岱努力学习发电企业设备检修理论知识，并利用各种专业培训机会向设备厂家、专业技术人员虚心请教。实践中，他总结出一套以问题为导向的设备检修方法，做有心人，发现问题，紧盯问题不放，深入钻研找原因，避免搞重复检修，走回头路。为了找到问题原因，李岱经常深入现场，仔细观察设备运行，参与现场检修工作，和检修人员面对面交流，深入了解问题所在，然后有针对性的设计解决方案。
让同事们记忆犹新的是，2010年10月，新嘉爱斯4#炉投入运行后，长期存在不完全燃烧、落渣管堵渣、负荷带不上等问题，李岱根据自己锅炉运行检修的实践经验，寻找故障根源，撰写了万余字的《关于4#锅炉落渣管严重结焦堵渣情况调查的汇报》，同时提交了改造报告，绘制了一系列现场改造图纸，经过公司专题论证，按照李岱的方案和图纸对4#炉进行了改造，改造后，4#炉一改原先面貌，成为运行中的主力锅炉，而这一事件也让李岱成了大家学习的榜样。
守正创新•铸就工匠精神
检修日常工作的方法往往会因为传统工艺、传统材料、习惯性思维的影响而受局限，而李岱则尝试着不断学习、突破传统、挑战权威，利用新工艺、新材料、新办法来解决设备故障问题。
2010年9月，3#炉一台豪顿华风机上的美国道奇轴瓦出现了故障，当时豪顿华厂家专业工程师要求全套更换该轴承和主轴备件，费用达80万元，并且向美国道奇公司采购需要6个月的采购期，时间周期长，直接损失大，间接损失更是难以估量。然而李岱带着执着和坚持，凭借丰富的实践经验和创新思考，带着几名员工通过10天的不懈努力，在没有更换任何备件的前提下将道奇轴瓦成功修复，为公司挽回了巨大的损失。李岱并不满足于现状，为了对下一步的工作有进一步的指导意义，李岱在总结的基础上将对成功的经验加以肯定，并予以创新和标准化，他先后在《设备管理与维修》、《中国设备工程》等杂志发表了《谈热电厂的检修管理》、《CFB锅炉风室漏灰原因及对策》等论文，赢得一致好评与肯定。此外，这几年来，李岱和他的同事们围绕企业转型升级，积极参与企业技术革新、技术改造和设备改进，提供技术支持，在设备改进和检修专用工具方面获得了5个国家实用新型专利，目前还有三项专利正在申请过程中。
团队合作•攻坚技术难关
2013年，嘉兴市人力资源和社会保障局公布了市级技能大师工作室，由李岱领衔的“李岱技能大师工作室”入选市级技能大师工作室。李岱的最初想法是把大师工作室建成通过团队合作展开技术攻关的一个平台，当企业的检修碰到问题、难题时，组织大师工作室的成员及相关专业技术能手聚起来一起攻关，开展头脑风暴，各自从自己的角度谈一下想法，讨论出切实可行的解决方案，互相交流学习，分享经验。例如脱硫用炉内给石供料系统，承担着炉内脱硫、环保合格排放的重担，但是原设计的封闭型称重式皮带给石机频繁出现漏石灰、石灰漫皮带、石灰堵机箱、轴承损坏等故障，使得炉内脱硫工作开展异常，造成石灰石大量浪费，检修成本高。李岱和大师工作室的同事们共同努力，反复试验摸索，最终将4台锅炉共8台原密闭称重式皮带式给料机改造成为更可靠、清洁、节电的旋转给料装置直接供料。李岱和他的团队先后完成了给煤机、清扫机主动轴气封改造、石灰石库船用进料管滤网改造、给煤机插板阀改造、空压机干燥机区域疏水器改造等技改工作，攻坚众多技术难关。
李岱说：“创新不仅仅是社会精英、科学家的‘分内事’，创新同样可以成为一线工人的‘专利’，创新工作无处不在。” 二十四年，李岱通过不懈地实践、思考、进步，带头实现了一项项技术革新，用心用脑，匠心筑梦，在他身上是最生动的诠释。

    物产环能   胡宁  陈立