主题教育开展以来，物产环能党委牢牢聚焦“不忘初心，牢记使命”目标任务，充分发扬自我革命精神，以终为始扎实开展工作，通过主题教育让党员干部焕发的热情转化为干事创业的成果，推动物产环能可持续稳健发展。今年上半年，公司利润超3亿，营收近200亿。

【学习教育中，坚定守牢初心之信念】

将学习贯穿主题教育始终，学以致用、知行合一，既做到集中学习出成效，也做到个人自学有成果。在规定的学习内容外，还以提升党员引领作用为目标，向优秀楷模学习。在全公司开展了张富清、黄文秀等优秀党员、时代楷模事迹的学习。开展“以初心寻访初心”活动，看望、慰问、采访离退休老党员，从他们身上学习入党初心、政治本色，汲取国企改革发展智慧。以树立党员干部清正廉洁新形象为目标，开展“一名党员，一股清泉”活动。编印发放《贸易业务与招投标业务风险与廉洁风险手册》等教育资料，深入推进环能“守正清廉”国企建设。

【调查研究中，寻找担当使命好方法】

公司党委牢树忧患意识，主动担当“百年环能”使命，深入查找在“5000万吨实物量、5家热电企业、5亿利润、300亿营收”基础上，影响企业可持续稳健发展的不足。一是带着问题调研。以贸易板块模式革新、实业板块技术创新、工作作风革新等为调研重点，班子成员带着问题到秦皇岛、天津、江苏、嘉兴、宁波、各热电企业调研。二是做到即知即改。针对调研中反映出的问题，比如食堂就餐环境差、乍浦港船舶滞期时间长等，立行整改，小问题现场办公解决，大问题迅速制定解决方案，抓紧抓实落实执行，现场解决问题10余个。

【检视问题中，找准改革发展硬阻碍】

物产环能今年上半年完成贸易实物量2930万吨、供电66655万度、供汽453万吨，各项指标较上年同期均有大幅增长。虽然公司已初步站稳“5553”平台，但以问题为导向是物产环能的一贯原则。公司党委以主题教育为契机，不遮盖掩藏，始终盯牢影响公司可持续稳健发展的深层次问题，让问题曝光、把问题挖深。在前期基层调研、座谈交流、意见征求的基础上，公司党委查找出在思想认识、工作作风、队伍建设、体制机制等方面存在的14个主要问题，在经营层面存在的盈利能力下降、贸易模式创新力度不够等重点问题，以刀刃向内的勇气找准改革发展的瓶颈。

【整改落实中，推动可持续稳健发展】

物产环能坚持把整改贯穿始终，针对查摆出来的一系列问题，不等不拖，一发现问题就立即整改，用自我革命精神，对阻碍公司发展的人和事进行革新，以理念先进、队伍精干、奋发进取为导向，实践黑色产业的绿色发展。一方面，针对查找出来的问题立整立改，如职工反映比较大的食堂问题已完成招标，准备进入施工阶段；针对工作作风问题，采取多部门联合检查和抽查的形式，集中进行整治。另一方面，拉出问题清单和任务清单，分解任务、落实责任，推动问题整改落实。

“为客户创价值，为企业谋强大”。物产环能将强化党的领导，继续坚守初心、勇担使命，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，积极践行“黑色产业的绿色发展”，走好可持续稳健发展之路，努力实现“百年环能、基业长青”。

来源：物产环能